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干部勤下村 一线炼铁军 东阳江镇“包村制度”推动工作落实

2019-01-30 10:21来源:浙江新闻客户端 浏览次数1663

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“现在天气冷,你们一定要保重身体,有什么需要及时告诉村干部,有什么困难及时和我们反映。”1月24日,东阳江镇党委副书记张希忠在枫树头村走访慰问时,对困难党员和群众嘘寒问暖,叮嘱他们要照顾身体,乐观生活。“很快就要过年了,家里人也多了,用电、用火等方面要特别注意安全。”

自去年以来,东阳江镇的村民们经常能见到镇干部在村内小道、农户家中或村庄边拉家常、做了解的身影。“去年开始,镇里的领导常来村里做调查,和我们谈话、谈心,这让我们老百姓心里都感到暖暖的。”枫树头一位村民说。而这一变化得益于东阳江镇建立的班子成员包村制度。

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去年是“跨越提升年”,为形成一级抓一级、层层抓落实的工作推进和落实机制,大力改善“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,东阳江镇建立了班子成员包村制度,通过每个班子成员联系2至3个村,架构起了“班子成员——驻村干部——村干部——网格员”的四级网格工作体系。利用该项制度,将干部力量往下沉、往基层一线压,由班子成员直接作为年轻干部特别是年轻驻村干部的“师傅”,实现“火线练兵”,实现对驻村干部“传、帮、带”。由班子成员对驻村干部、村干部解决不了的工作进行兜底,牢牢把控村里的各项工作进度,有效推动村内工作开展和镇里各项决策的落实,提振了村干部的士气,打造出了一支敢担当、肯作为的铁军队伍。除了“五必到”工作要求,东阳江镇还要求各个包村领导开展定期座谈走访,接访群众诉求,当好联系村的“店小二”。

在东阳江镇开展小城镇环境综合整治期间,这项制度衍生出书记、镇长每周二晨查制,每位班子成员都有分片包干区域,每周二由书记、镇长轮流进行全镇区巡查,有力推动工作开展。自上而下的重视,层层分解的任务,让村干部也不懈怠,立整立改,全镇都拧成了一股“狠劲”。

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自包村制度建立以来,东阳江镇掀起了一股忙走访、忙调研的热潮。通过深入基层、深入群众,许多村都尝到了这项制度带来的“甜头”。班子成员的加入,让不少项目都重新有了活力,让一些真正想干事创业的村干部有了动力。

如岭下施村,通过调研,在独特的山水资源和地理优势基础上,引进了欣悦生态农庄项目,进行规模化的有机生态种植,建成东江农业生态示范园,并充分利用园内景观,打造“可览、可游、可居”的景观综合体,目前大部分有机种植已经展开。

在位于库区的岭下村走访调研时,镇党委发现该村的水蜜桃量多且品质优良,个大且口感鲜美,每家每户都有种桃树,但每年都有大量蜜桃因为销路不畅,加之保鲜期短,很多农户白白亏损了一大笔钱。这让镇党委焦心不已。而成立岭下蜜桃专业合作社,注册商标,打响岭下蜜桃品牌,既可为村民打开销路,又可为村集体增收,更可以合作社名义邀请农业专家入村指导果农,提升果农种植和养护水平,这想法一提出便得到了群众的热烈响应。

2019年,东阳江镇将继续落实好这项“包村制度”,切实当好联系村的责任人,有力推动各项工作的开展。


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